Fach- und Führungskräfte arbeiten für soziale Projekte und entwickeln
dabei auch ihre eigene Persönlichkeit weiter
Zusammenarbeit auf Augenhöhe anstatt Hilfe, die bevormundet
„Einfach mal raus“ - so denkt vielleicht mancher, der als Manager mit der Zeit
mehr und mehr das Gefühl hat, in einer festgefahrenen Arbeitssituation zu
stecken. Aber was tun mit solch einer „Auszeit“? Etwas wirklich Sinnvolles
wäre doch toll, vielleicht im Ausland, in einem so genannten „Drittweltland“,
vielleicht in der Entwicklungshilfe, das wäre doch was! Oder hier in
Deutschland? Abschalten vom „daily business“ und gleichzeitig helfen zu
können, zum Beispiel wenn es um die Professionalisierung von Hilfswerken
geht? Aber wie kommt man da hin? Wo kann man helfen? Was kann man
anbieten, das anderen zu einem selbständigeren, sorgenfreieren Leben
verhelfen würde? „Manager für Menschen“ (M4M) bietet Antworten auf Fragen
wie diese, denn „Manager für Menschen“ qualifiziert und vermittelt Fach- und
Führungskräfte für zeitlich begrenzte Projektarbeit im Inland und in Ländern in
Asien, Afrika und Lateinamerika. Statt Bevormundung und „aufdiktierte“
Hilfsprojekten geht es hier um Wissenstransfer und Zusammenarbeit auf
Augenhöhe, bei der in einem klar umrissenen Projektrahmen Wege zu mehr
Selbständigkeit und Eigenverantwortung angebahnt werden.
„Wir wollen eine Brücke schlagen zwischen Menschen, die eine Auszeit sinnvoll
durch nachhaltiges soziales Engagement gestalten wollen und Projektträgern, die für
den Einsatz in einem ihrer bestehenden Projekte einen Berater auf Zeit benötigen“,
so die M4M-Geschäftsführerin Elke Dieterich. Sie weiß, worauf es dabei ankommt:
Die Diplom-Betriebswirtin (FH) hat vor zwei Jahren aus einer Führungsposition
heraus den Hosenanzug gegen Jeans und T-Shirt eingetauscht und war 7 Monate in
einem Projekt der Entwicklungszusammenarbeit in Tansania tätig. Nun hat sie
zusammen mit der Kauffrau und Betriebswirtin Tanja Siebert „Manager für
Menschen“ gegründet. M4M-Geschäftsführerin Tanja Siebert umreißt die Ziele der
Organisation: „Wir fördern Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe: nicht nur
Geld spenden, sondern selbst tätig werden und die eigenen Kompetenzen
weitergeben ist dabei das Motto. Wir wollen den Menschen in Entwicklungsländern
oder den Hilfswerken, mit denen wir im Inland kooperieren nicht sagen, was das
Beste für sie ist, sondern ihnen durch Wissenstransfer eine Entwicklung hin zu mehr
Selbständigkeit ermöglichen!“
Die Dienstleistung von M4M richtet sich dabei an Menschen in Management- und
Führungspositionen, die eine Auszeit oder neue berufliche Horizonte suchen, an
Unternehmen, die neue Wege in der Personalentwicklung gehen wollen und an
Projektträger, die Führungs- und Fachkräfte für bestimmte Projekte in Bereichen wie
Management, Marketing, Controlling, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder
IT suchen. M4M arbeitet dabei mit Partnern wie Reisebüros, Versicherungen und
Personalvermittlern zusammen. Die Einsatzbereiche liegen im Umwelt- und
Gesundheitsmanagement, im Natur- und Tierschutz oder im Bildungswesen. „Es ist
eigentlich ganz einfach“, erklärt Elke Dieterich: „Wer sich bei uns verbindlich um
einen solchen Einsatz bewirbt, bekommt von uns einen passenden, auf sein Profil
zugeschnittenen Projektvorschlag bzw. das passende Bewerberprofil auf die Projekt
oder Stellenanfrage vorgelegt. Das ist der Ausgangspunkt.“ Da die Einarbeitung in
das jeweilige Projekt und die Auswahl der passenden Partner ein zeit- und
arbeitsintensives Unterfangen ist, wird für die Vermittlung eine entsprechende
Gebühr erhoben. Sollte wider Erwarten keine Vermittlung zustande kommen,
erstattet M4M die vorab bezahlte Vermittlungsgebühr zurück. „Wir garantieren
unseren Klienten dabei volle Kostentransparenz und machen unser Engagement zu
jedem Zeitpunkt nachvollziehbar! Gut ist natürlich, wenn ein Bewerber von
Sponsoren oder seinem jetzigen Unternehmen unterstützt wird“, ergänzt Tanja
Siebert. Der Berater auf Zeit ist anschließend bis zu 12 Monate im jeweiligen Projekt
tätig. M4M begleitet den Einsatz von der Vor- bis zur Nachbereitung und stellt dem
Teilnehmer am Ende des Einsatzes auch ein Arbeitszeugnis aus. Neben der
Bereicherung des eigenen Erfahrungshorizonts und einem sehr anspruchsvollen
Training im Bereich der „Soft Skills“ für die Teilnehmer ermöglicht M4M mit seiner
Arbeit konkrete Hilfe vor Ort und öffnet neue Perspektiven, wo bisher vielleicht keine
waren. Für Projektträger ist der Einsatz der Berater auf Zeit im jeweiligen Zielland
abgesehen von einer kleinen Vermittlungsgebühr kostenlos.
M4M hat zum 1. Juli 2011 seine Arbeit aufgenommen - passend zum parallel
stattfindenden Start des Bundesfreiwilligendienstes, den M4M ideal ergänzt:
Wo der Freiwilligendienst bisher die Personengruppe der unter 30-jährigen
anspricht und der „Senior Expert Service“ SES vor allem Angebote für das
Engagement im Ruhestand vermittelt, schließt M4M eine bedeutsame Lücke
und bietet neue Möglichkeiten und Perspektiven für die dazwischen liegenden
Altersgruppen.
Im weiteren Jahresverlauf wird in bundesweiten Infoveranstaltungen über die
Arbeit von M4M informiert werden. Termine hierzu stehen im Internet unter
www.managerfuermenschen.com bereit. Dort kann auch der M4M Newsletter
abonniert werden, der regelmäßig über die Aktivitäten von M4M informiert. |
